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陜西地礦物化探隊公司紀委采取“典型案例分析+實踐”模式提升紀檢監察干部業務能力
發布時間:2021-10-08   點擊量:1761    分享到:
??? 為進一步適應紀委“三轉”要求,提升公司紀檢監察干部監督執紀問責能力,建設學習型紀檢監察干部隊伍,今年以來,陜西地礦物化探隊公司紀委在狠抓內部管理的同時,將重點放在提高紀檢監察干部業務水平和能力上,采取典型廉政案例分析與工作實踐相結合的方式,全面提升紀檢監察干部業務能力和水平。
??? 一是推行全員參與、全員聽講模式,增強紀檢監察干部學習的壓力和自覺性。從今年5月開始,公司紀委組織學習《政治掮客--蘇洪波》《〈中國共產黨問責條例〉解讀》等典型廉政案例,組織公司2名紀檢監察干部進行典型廉政案例分析。以公司紀委書記輔導講業務,參學紀檢監察干部講體會相結合的方式進行。目前,紀委書記帶頭分別對“兩個責任”落實、中央八項規定精神相關政策解讀、黨風廉政建設、警示提醒等方面的知識進行了專題輔導。
??? 二是積極探索推行以案代訓模式,提高紀檢監察干部的實踐操作能力。公司紀委加強與兄弟單位紀委的溝通交流。學習信訪舉報、專項監督等工作,熟悉工作流程和方式方法,促進相互交流學習。通過傳、幫、帶和溝通交流學習,將有效提高紀檢監察干部的實際操作能力和辦案能力。
??? 三是推行自主學習與督導檢查相結合的模式,培養紀檢監察干部勤學善思的良好習慣。組織紀檢監察干部借閱學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》釋義、《中華人民共和國公職人員政務處分法》學習問答、《中國共產黨問責條例》釋義、《中國共產黨問責條例》學習問答、《中國共產黨黨員權利保障條例》輔導讀本相關書籍,及時充實了信訪舉報、專項監督等紀檢監察業務方面的實用學習資料,完善借閱程序,為紀檢監察干部自學創造良好學習條件和環境。同時,公司紀委主要領導對紀檢監察干部學習進行不定期檢查提問,督促其認真學習,養成好學習、善思考的良好習慣。
(來源:陜西地礦集團紀委)

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